公司被收购双方是否能按工龄补偿

公司被收购双方是否能按工龄补偿

2023-08-01来源:网络133 人看过

法律咨询解答

公司被收购,并不影响劳动合同的正常履行。员工主动提出离职的,没有补偿。
如果原公司要裁员的,可以要求按照工作年限支付经济补偿金。
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
【温馨提示】如果您有咨询律师的需求,华律网作为您身边的法律服务平台,凝聚27万+高效率、服务评价好的专业律师团队,直接在线咨询我们,省时省心!

相关法律规定

《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

法律知识延伸阅读

  • 劳动者损害公司财产一般要赔偿吗

    法律咨询解答 这需要根据具体情况具体分析:1、如果是故意损坏公司财物,应当按照实际损失赔偿。2、如果是工作过失损坏,可以不赔偿。如果赔偿也应按照劳动合同约定或用人单位的

  • 被公司无故开除可以要求哪种赔偿

    法律咨询解答 1、被公司无故开除能要求双倍赔偿。 2、公司无故开除员工属于违反法律规定解除劳动合同的情形,根据法律规定,用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当依

  • 同一公司子公司解散如何赔偿的

    法律咨询解答 1、用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 2、单位因劳动合同的解

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    相关法律知识

    • 劳动者损害公司财产一般要赔偿吗

      法律咨询解答 这需要根据具体情况具体分析:1、如果是故意损坏公司财物,应当按照实际损失赔偿。2、如果是工作过失损坏,可以不赔偿。如果赔偿也应按照劳动合同约定或用人单位的

      2023-08-01 阅读:121
    • 被公司无故开除可以要求哪种赔偿

      法律咨询解答 1、被公司无故开除能要求双倍赔偿。 2、公司无故开除员工属于违反法律规定解除劳动合同的情形,根据法律规定,用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当依

      2023-08-01 阅读:116
    • 同一公司子公司解散如何赔偿的

      法律咨询解答 1、用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 2、单位因劳动合同的解

      2023-08-01 阅读:126
    • 产假休完公司是否会辞退员工

      法律咨询解答 1、结束之后是可以辞退的,但是期间不能。女职工辅乳期间,没有严重违法违纪行为,用人单位不得解除合同。2、根据相关规定有患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;

      2023-08-01 阅读:113
    • 破产后子公司怎样处理

      法律咨询解答 公司破产后,子公司可以继续经营,不需要作出处理。《公司法》第十四条规定:”公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不

      2023-08-01 阅读:130

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答