法律咨询解答
企业单方面解除劳动合同程序： 一、书面通知劳动者解除劳动合同； 二、将解除劳动合同理由通知工会； 三、出具解除劳动合同证明； 四、办理档案和社会保险关系转移手续； 五、办理工作交接，支付经济补偿。 【温馨提示】如果您有咨询律师的需求，华律网作为您身边的法律服务平台，凝聚27万+高效率、服务评价好的专业律师团队，直接在线咨询我们，省时省心!
相关法律规定
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
法律知识延伸阅读
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