法律咨询解答
1、在三期内被辞退可以要求双倍经济补偿金赔偿。 2、经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。工作不满一年满半年的，按一个月补偿;不满六个月的，补偿半个月的工资。 【温馨提示】如果您有咨询律师的需求，华律网作为您身边的法律服务平台，凝聚27万+高效率、服务评价好的专业律师团队，直接在线咨询我们，省时省心!
相关法律规定
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
法律知识延伸阅读
法律咨询解答 要看情况的，不是论月的，用人单位与劳动者解除劳动关系是按最后实际工作的天结算工资的。法律规定被辞退时当月工资是会发放的，因为劳动法中规定，劳动者只要劳动，那
法律咨询解答 1、交通肇事依法应找负事故责任的肇事者赔。在事故责任未确定前无法确定找谁赔偿。像车辆驾驶员、行人、乘车人以及其他在道路上进行与交通有关活动的人员，这些
法律咨询解答 一般违约金赔偿数额按实际损失价值金额计算，持平或者略高。法律未规定违约金具体标准，由当事人约定，但不得过高或者过低与实际损失金额。当事人认为违约金不合理
