法律咨询解答
工伤后用人单位与劳动者协商一致的，可以解除劳动合同。停工留薪期内单位不得解除或者终止劳动关系。
劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
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相关法律规定
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
法律知识延伸阅读
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