法律咨询解答
单位未给员工缴纳社会保险时，员工可以采取以下途径维护自己的合法权益： 1、向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用; 2、向劳动行政部门举报或投诉; 3、必要时，申请劳动仲裁。 【温馨提示】如果您有咨询律师的需求，华律网作为您身边的法律服务平台，凝聚27万+高效率、服务评价好的专业律师团队，直接在线咨询我们，省时省心!
相关法律规定
《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
法律知识延伸阅读
法律咨询解答 到60岁社保还没缴够十五年怎么办，一般是有两个处理办法的，第一是可以缴费至满十五年，然后享受退休待遇；第二是也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养
法律咨询解答 根据《劳动合同法》的有关规定，奖金是工资的一部分，是劳动者应得的待遇，向劳动者支付绩效奖金是用人单位的义务。应该注意的是，奖金与其他方式的工资一样，是劳动者
法律咨询解答 公司不发工资劳动者可以到劳动保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。用人单位要按照劳动合同按时支付职工的工资，不得拖欠，或者无故克扣工资。如果用人单位没
