上班意外死亡应该怎样处理的

法律咨询解答

上班意外死亡其近亲属可要求索赔：
1、其近亲属可要求索赔，丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
2、供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；
3、一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
工伤死亡认定标准：
1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤；
2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡；
3、工伤或职业病停工留薪期间死亡；
4、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡；
5、因工致残被鉴定为1到4级享受伤残补助金期间死亡。
【温馨提示】如果您有咨询律师的需求，华律网作为您身边的法律服务平台，凝聚27万+高效率、服务评价好的专业律师团队，直接在线咨询我们，省时省心!

相关法律规定

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

法律知识延伸阅读

开车致1人死亡是否会判刑

法律咨询解答 开车致1人死亡是否会被判刑需要根据交通事故的具体情况判断。 1、根据《关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》，交通肇事死亡一人，负事故全部或

饮酒后上班出事故是不是属于工伤

法律咨询解答 劳动者饮酒后上班出事故，如果达到醉酒程序或者本人对交通事故负主要责任的，不属于工伤。劳动者执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下

保证人在死亡的时候怎样承担责任

法律咨询解答 保证人在死亡的时候如果需要承担保证责任，那么就以其剩余的遗产为限来承担相应的保证责任，但是如果保证人在死亡之时不需要承担保证责任，那么保证合同的当事人死

法律专题推荐

SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6