不合法。不仅是禁止怀孕单位的规章制度中有任何类似条款如禁止谈恋爱等侵犯员工基本人身权利的条文都是不合法的。如该条款出现在与单位签订的劳动合同中，该条款也属于无效条款。单位无权依据这样的条款解除劳动关系，否则属于非法解除。
《劳动合同法》第二十六条 【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效：
法律咨询解答 不合法。不仅是禁止怀孕单位的规章制度中有任何类似条款如禁止谈恋爱等侵犯员工基本人身权利的条文都是不合法的。如该条款出现在与单位签订的劳动合同中，该条
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单位规定在职期间不准怀孕,合法吗
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2023-08-26 阅读:75
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2023-08-21 阅读:73
怀孕期间男方出轨怎么处理的
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2023-08-20 阅读:116
女方已经怀孕了是否可以离婚
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2023-08-20 阅读:113
工伤休养期间工资待遇是怎么的
法律咨询解答 劳动者因工伤需要治疗，要停工留薪的，由用单位按劳动者才工资待遇正常支付工资，停工留薪期限规定如下：（1）停工留薪期一般不超过12个月；（2）如果伤情严重或者情况特殊，经设
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