不合法。不仅是禁止怀孕单位的规章制度中有任何类似条款如禁止谈恋爱等侵犯员工基本人身权利的条文都是不合法的。如该条款出现在与单位签订的劳动合同中，该条款也属于无效条款。单位无权依据这样的条款解除劳动关系，否则属于非法解除。
《劳动合同法》第二十六条 【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效：
法律咨询解答 不合法。不仅是禁止怀孕单位的规章制度中有任何类似条款如禁止谈恋爱等侵犯员工基本人身权利的条文都是不合法的。如该条款出现在与单位签订的劳动合同中，该条
法律咨询解答 录音取证在以下条件下才算合法有效:1、录音、录像证据必须合法取得;2、不存在侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的情形;3、录音中的谈话对象身份明确，内
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单位规定在职期间不准怀孕的是否合法
法律咨询解答 不合法。不仅是禁止怀孕单位的规章制度中有任何类似条款如禁止谈恋爱等侵犯员工基本人身权利的条文都是不合法的。如该条款出现在与单位签订的劳动合同中，该条
2023-08-27 阅读:78
法律上录音如何合法有效
法律咨询解答 录音取证在以下条件下才算合法有效:1、录音、录像证据必须合法取得;2、不存在侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的情形;3、录音中的谈话对象身份明确，内
2023-08-26 阅读:152
录音怎样合法有效
法律咨询解答 录音取证在以下条件下才算合法有效:1、录音、录像证据必须合法取得;2、不存在侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的情形;3、录音中的谈话对象身份明确，内
2023-08-26 阅读:160
录音怎么样合法有效
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2023-08-26 阅读:134
如何合法有效录音
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2023-08-26 阅读:108只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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