不合法。不仅是禁止怀孕单位的规章制度中有任何类似条款如禁止谈恋爱等侵犯员工基本人身权利的条文都是不合法的。如该条款出现在与单位签订的劳动合同中，该条款也属于无效条款。单位无权依据这样的条款解除劳动关系，否则属于非法解除。
《劳动合同法》第二十六条 【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效：
法律咨询解答 录音取证在以下条件下才算合法有效:1、录音、录像证据必须合法取得;2、不存在侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的情形;3、录音中的谈话对象身份明确，内
法律咨询解答 不合法。不仅是禁止怀孕单位的规章制度中有任何类似条款如禁止谈恋爱等侵犯员工基本人身权利的条文都是不合法的。如该条款出现在与单位签订的劳动合同中，该条
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律师解答 劳务期间第三人侵权，赔偿需视具体情况。依据《工伤保险条例》等，工伤赔偿与侵权赔偿可并行，但重复性项目不重复支付。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。律师查看全文
律师解答 术后伤口感染是手术病人术后的一种并发症，医生在术前谈话如果告知你则不需要负责，医生如果没有事先告知您，是有责任的。具体情况还需要在具体分析。以“中立、专业、查看全文
录音如何才能合法有效
法律咨询解答 录音取证在以下条件下才算合法有效:1、录音、录像证据必须合法取得;2、不存在侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的情形;3、录音中的谈话对象身份明确，内
2023-08-27 阅读:149
单位规定在职期间不准怀孕合法吗
法律咨询解答 不合法。不仅是禁止怀孕单位的规章制度中有任何类似条款如禁止谈恋爱等侵犯员工基本人身权利的条文都是不合法的。如该条款出现在与单位签订的劳动合同中，该条
2023-08-27 阅读:188
单位规定在职期间不准怀孕的合法吗
法律咨询解答 不合法。不仅是禁止怀孕单位的规章制度中有任何类似条款如禁止谈恋爱等侵犯员工基本人身权利的条文都是不合法的。如该条款出现在与单位签订的劳动合同中，该条
2023-08-27 阅读:140
单位规定在职期间不准怀孕合法不合法
法律咨询解答 不合法。不仅是禁止怀孕单位的规章制度中有任何类似条款如禁止谈恋爱等侵犯员工基本人身权利的条文都是不合法的。如该条款出现在与单位签订的劳动合同中，该条
2023-08-27 阅读:143
在职期间不准怀孕是否合法
法律咨询解答 不合法。不仅是禁止怀孕单位的规章制度中有任何类似条款如禁止谈恋爱等侵犯员工基本人身权利的条文都是不合法的。如该条款出现在与单位签订的劳动合同中，该条
2023-08-27 阅读:120