法律咨询解答
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 行动建议：若用人单位逾期与劳动者订立书面劳动合同，劳动者有维权打算的，应当在仲裁时效内及时提起劳动仲裁，否则，不予支持。当事人有权委托律师介入提供法律帮助。
相关法律规定
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
法律知识延伸阅读
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