老板辞退员工补偿标准如何

老板辞退员工补偿标准如何

2023-11-22来源:网络150 人看过

法律咨询解答

老板辞退员工应该按照以下标准赔偿员工:
1、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付;
2、六个月以上不满一年的,按一年计算;
3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
辞退是指用人单位在发现劳动者不满足单位要求,与劳动者解除劳动关系的行为。用人单位违法辞退职工都要给予相应的补偿。

相关法律规定

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

法律知识延伸阅读

  • 起诉老板拖欠工资需要什么证据

    法律咨询解答 劳动者可以搜集有关于用人单位之间存在劳动关系的证明如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税

  • 员工加班工资怎么算

    法律咨询解答 加班工资的计算依据是:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的

  • 在合同期内被辞退怎么赔偿

    法律咨询解答 劳动者在合同期内被用人单位辞退的,区分情况进行赔偿:一、用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,并且支付经济补偿金,可以

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    相关法律知识

    • 起诉老板拖欠工资需要什么证据

      法律咨询解答 劳动者可以搜集有关于用人单位之间存在劳动关系的证明如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税

      2023-09-17 阅读:207
    • 员工加班工资怎么算

      法律咨询解答 加班工资的计算依据是:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的

      2023-09-16 阅读:175
    • 在合同期内被辞退怎么赔偿

      法律咨询解答 劳动者在合同期内被用人单位辞退的,区分情况进行赔偿:一、用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,并且支付经济补偿金,可以

      2023-09-15 阅读:147
    • 员工在合同期内被辞退应该怎么样赔偿

      法律咨询解答 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续

      2023-09-15 阅读:141
    • 如何追回老板拖欠的工程款

      法律咨询解答 如果老板拖欠工程款,承包人可以采取以下方法追回:1.协商追回。承包人可以与老板进行友好协商,明确拖欠的工程款金额、支付的时间和方式等内容,达成一致意见,尽快收

      2023-09-15 阅读:165

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答