劳动法与劳动合同法两者的区别如下：劳动法调整的是用人单位与劳动者之间的劳动关系；而劳动合同法调整的是用人单位与劳动者之间建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的行为。
《劳动合同法》第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。
法律咨询解答 合同有效是一个状态，合同生效是一种法律上的动态行为。没有违反法律法规公序良俗，或者没有无效情形的合同都属于有效合同。合同生效是有一定条件的，比如附条件的
法律咨询解答 有效劳动合同的认定标准：不违反法律、行政法规；未采取欺诈、威胁等手段订立；劳动者与用人单位有相应的民事行为能力；其他。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关
法律咨询解答 合同无效于合同解除的区别有：合同解除的前提条件为合同有效，合同无效的自始无效；合同无效通常由法院判定，合同的解除主要适用合同自由原则，国家不干涉；无效合同的确
律师解答 试用期被辞退后，工资应该立即结算。根据《劳动法》相关规定，劳动者享有获得劳动报酬的权利，解雇时用人单位需一次性付清工资。如遇拒付，建议向劳动监察部门反映或申请查看全文
律师解答 立案意味着案件已进入司法程序，将追究刑事责任；未立案则不属于正式司法程序或责任尚不确定。依据《刑事诉讼法》，立案代表公安、司法机关认为有犯罪事实并需追究刑事查看全文
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律师解答 关于董事长与执行董事长的差异，主要体现在他们的职责和权力上。董事长是公司最高管理者和股东会的领导者，负责召集和主持董事会会议，并在重大决策上拥有决定权。而执查看全文
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合同生效和有效的区别是什么
法律咨询解答 合同有效是一个状态，合同生效是一种法律上的动态行为。没有违反法律法规公序良俗，或者没有无效情形的合同都属于有效合同。合同生效是有一定条件的，比如附条件的
2024-03-20 阅读:99
劳动合同法律依据如何确定
法律咨询解答 有效劳动合同的认定标准：不违反法律、行政法规；未采取欺诈、威胁等手段订立；劳动者与用人单位有相应的民事行为能力；其他。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关
2024-03-15 阅读:161
合同无效和合同解除什么区别
法律咨询解答 合同无效于合同解除的区别有：合同解除的前提条件为合同有效，合同无效的自始无效；合同无效通常由法院判定，合同的解除主要适用合同自由原则，国家不干涉；无效合同的确
2024-03-14 阅读:97
五一劳动法几天工资三倍吗
法律咨询解答 五一劳动节放假一天，在法定节假日内上班的，都要支付三倍工资。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能
2024-03-14 阅读:109
融资租赁和经营租赁的区别是什么
法律咨询解答 1、现代租赁已成为解决企业资金来源的一种筹资方式。企业资产的租赁有经营租赁和融资租赁两种。经营租赁是指以提供设备等资产的短期使用权为特征的租赁形式，而
2024-03-05 阅读:96只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 你好可以提起赔偿报警了没有律师解答如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答...查看全文
律师解答 关于九级工伤伤残的鉴定标准，主要包括器官的部分缺损、形态异常以及轻度功能障碍等情形。一旦认定为九级伤残，员工将享受...查看全文
律师解答 补偿金的标准是按照工作年数和工资来确定的。具体来说，每工作满一年支付一个月的工资，不满一年则按比例支付。这是根据《...查看全文
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律师解答 法律分析：工伤保险的赔偿标准是根据员工发生工伤事故所导致的不同程度影响进行赔偿。赔偿的标准有：医疗费用、住院伙食补...查看全文
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