如果用人单位存在与因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的的劳动者、或者在女职工在孕期、产期、哺乳期的，解除与劳动者的劳动合同的情形，是需要向劳动者支付二倍的赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
法律咨询解答 年休假根据职工累计工作时间的长短而有所不同，累计工作时间越长的，年休假的天数就越多。职工对于年休假的处理，可以选择一次全部休完，也可以分开休，一年内没有休完
法律咨询解答 下班后兼职，不一定违反劳动法。但如果由于劳动者的兼职，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以辞退员工。 相关法律规定
法律咨询解答 迟到扣钱，一般并不违反劳动法。用人单位可以依法制定单位的规章制度，员工需要遵守单位的规章制度。如果员工严重违反用人单位的规章制度的，单位还可以辞退员工。
律师解答 法律分析：如果发现在签订合同时发现内容中出现错误，应该积极跟合同另一方沟通协调，重新达成合意内容，对错误的地方进行补正并签署补充协议，双方签字盖章确认。如果是在查看全文
律师解答 法律分析：当事人可以协商赔偿费用的支付方式。协商不一致的，赔偿费用应当一次性支付;一次性支付确有困难的，在符合被侵权人的要求时，可以分期支付。法律依据：《中华人民查看全文
律师解答 公司每月要求加班100小时属于违法行为。《中华人民共和国劳动法》明确规定，企业不得强制劳动者加班或者过度延长工作时间。若公司违反法律规定强制加班，您可以向劳动查看全文
律师解答 您好，具体是什么原因吵嘴的，有没有签定劳动合同呢律师解答建议申请劳动仲裁律师解答你好，可以申请劳动仲裁律师解答如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情查看全文
律师解答 针对劳动法新规辞退员工补偿标准，主要是根据员工的工作年限来计算补偿金额，每工作一年支付一个月的工资作为补偿。如果公司违法解除劳动合同，需要支付双倍赔偿金。依查看全文
劳动法规定的年假怎么休
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2024-03-21 阅读:82
一般下班后兼职会违反劳动法吗
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2024-03-21 阅读:108
迟到扣钱会违反劳动法吗
法律咨询解答 迟到扣钱，一般并不违反劳动法。用人单位可以依法制定单位的规章制度，员工需要遵守单位的规章制度。如果员工严重违反用人单位的规章制度的，单位还可以辞退员工。
2024-03-21 阅读:103
劳动合同法和劳动法的区别在哪里
法律咨询解答 劳动法与劳动合同法两者的区别如下：劳动法调整的是用人单位与劳动者之间的劳动关系；而劳动合同法调整的是用人单位与劳动者之间建立劳动关系，订立、履行、变更、
2024-03-20 阅读:156
五一劳动法几天工资三倍吗
法律咨询解答 五一劳动节放假一天，在法定节假日内上班的，都要支付三倍工资。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能
2024-03-14 阅读:118只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 针对欠债不还的情况，您可以通过法律途径追讨债务。根据《中华人民共和国民事诉讼法》，您可以首先与债务人协商，约定还款期...查看全文
律师解答 关于公共场所盗窃的判刑，依据《中华人民共和国刑法》相关规定，判决结果取决于盗窃数额及情节严重程度。如果是数额较大或...查看全文
律师解答 您好，房产拍卖款不足以偿还债务时，法院可执行债务人其他财产或裁定终结本次执行。依据《民事诉讼法》等法律，债务人财产被...查看全文
律师解答 根据《刑法》对诈骗罪的规定，判刑与否取决于诈骗数额及情节严重程度。若诈骗数额较大，可能被判处3年以下有期徒刑；数额巨大...查看全文
律师解答 关于欠债50000元的官司费用，根据诉讼金额大小进行收取。根据《诉讼费用交纳办法》，您的案件费用将按比例分段累计交纳，如金...查看全文
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律师解答 你好，依据学校的规定办理律师解答你好，可以向教育局反映律师解答你好，按照学校要求来办理律师解答如果需要针对性解答，可以...查看全文
律师解答 针对无固定期限劳动合同的解除，依法应当给予相应的赔偿。根据《劳动合同法》第四十六条的规定，如果符合相应的情形，用人单...查看全文