2024年格式条款是什么

2024年格式条款是什么

2024-03-22来源:网络118 人看过

法律咨询解答

格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协商的条款。采用格式条款的缔约者、提供方对于其中的免除责任和限制责任的条款要尽到两个义务:提示义务和说明义务。 未履行提示或者说明义务,致使对方没有注意或者理解与其有重大利害关系的条款的,对方可以主张该条款不成为合同的内容。

相关法律规定

民法典》第四百九十六条格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协商的条款。

法律知识延伸阅读

  • 劳动法双倍赔偿的条款有哪些

    法律咨询解答 如果用人单位存在与因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的的劳动者、或者在女职工在孕期、产期、哺乳期的,解除与劳动者的劳动合同的情形,是需要向劳动者

  • 劳动合同格式要怎么写

    法律咨询解答 劳动合同内容: 1、用人单位、劳动者基本信息; 2、劳动合同期限; 3、工作内容和工作地点; 4、工作时间和休息休假; 5、劳动报酬; 6、社会保险; 7、劳动保护、劳动条件

  • 合同中手写的附加条款是否生效

    法律咨询解答 首先要看合同是否约定了可以增加附加条款,如果约定可以增加,并且该手写的附加条款属于合同双方当事人协商一致的结果,并且出于真实意思表示,那么可以视为合同的变

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    相关法律知识

    • 劳动法双倍赔偿的条款有哪些

      法律咨询解答 如果用人单位存在与因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的的劳动者、或者在女职工在孕期、产期、哺乳期的,解除与劳动者的劳动合同的情形,是需要向劳动者

      2024-03-21 阅读:88
    • 劳动合同格式要怎么写

      法律咨询解答 劳动合同内容: 1、用人单位、劳动者基本信息; 2、劳动合同期限; 3、工作内容和工作地点; 4、工作时间和休息休假; 5、劳动报酬; 6、社会保险; 7、劳动保护、劳动条件

      2024-03-15 阅读:212
    • 合同中手写的附加条款是否生效

      法律咨询解答 首先要看合同是否约定了可以增加附加条款,如果约定可以增加,并且该手写的附加条款属于合同双方当事人协商一致的结果,并且出于真实意思表示,那么可以视为合同的变

      2024-03-14 阅读:90
    • 合同某一条款无效其余有效吗

      法律咨询解答 一般情况下,合同中的某项条款无效的,不影响合同其它条款的有效性及执行性,也不会影响整个合同的效力。合同有效的部分是具有法律效力的,当事人应该履行有效的部分

      2024-03-14 阅读:95
    • 建设工程施工合同无效违约条款有效吗

      法律咨询解答 建设工程施工合同无效违约条款符合法定有效条件就有效。法律规定,合同无效的,不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力。民事法律行为部分无效,不影响其他部分

      2024-03-13 阅读:110

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答