解除劳动合同协商的技巧如下：准确表达“解除劳动合同”的意思；约明协商一致解除的提出方；约定劳动合同解除的具体日期或时间；点明解除劳动合同经济补偿；提前三十日提交协商一致解除劳动合同协议书等。
《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
法律咨询解答 劳务合同解除方法有：1、法定解除，在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同；2、约定解除，在合同中约定解除合同的事项，待约定的事由出现时，当事人有
法律咨询解答 1、可以。2、用人单位应当明确告知劳动者按照法律规定应当是多少经济补偿金，而单位希望支付多少经济补偿金。3、用人单位同意续订劳动合同，且维持或提高劳动合同
法律咨询解答 认定方法：依据股东名册的记录认定，股东名册记载的股东姓名及其所持股份数，是向公司主张股权的要件，被记载的人没有必要向公司举证自己的实质性权利，仅凭该记载就可
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律师解答 是否是信息泄露，具体情况能说明一下吗律师解答如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。查看全文
劳务合同解除的基本方法有哪些
法律咨询解答 劳务合同解除方法有：1、法定解除，在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同；2、约定解除，在合同中约定解除合同的事项，待约定的事由出现时，当事人有
2024-03-15 阅读:91
经济补偿金是可以和劳动者协商确定的吗
法律咨询解答 1、可以。2、用人单位应当明确告知劳动者按照法律规定应当是多少经济补偿金，而单位希望支付多少经济补偿金。3、用人单位同意续订劳动合同，且维持或提高劳动合同
2024-03-12 阅读:85
确认公司股东资格的方法是什么
法律咨询解答 认定方法：依据股东名册的记录认定，股东名册记载的股东姓名及其所持股份数，是向公司主张股权的要件，被记载的人没有必要向公司举证自己的实质性权利，仅凭该记载就可
2023-09-17 阅读:144
建筑工程索赔的方法是什么
法律咨询解答 建筑工程索赔的解决方法主要有以下几种： 1.协商解决。当事人可以根据合同约定和法律规定，通过友好协商，达成一致意见，解决工程款纠纷。协商解决的优点是节省时间、
2023-09-16 阅读:127
与怀孕女职工协商解除劳动合同可行吗
法律咨询解答 视情况而定。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检
2023-09-15 阅读:154只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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