劳动者在工作中与用人单位发生劳动争议，可以向与用人单位协商，双方协商不成的，可以向调解组织申请调解；若是调解不成的，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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劳动法怎么规定最低工资的
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2024-03-22 阅读:78
协商解除劳动合同方法是什么
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2024-03-22 阅读:140
劳动合同一定要交保险吗
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2024-03-22 阅读:135
劳动局调解流程会有哪些
法律咨询解答 劳动争议案件中仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解，调解应当遵循公平、自愿和依法原则。若是用人单位与劳动者调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。 相关法律规定
2024-03-22 阅读:93
不当得利纠纷算合同纠纷吗
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2024-03-22 阅读:92只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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