法律咨询解答
如果是在试用期内解除劳动合同的,可以依照以下方法进行赔偿,按劳动者在单位的工作年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。但是如果是由于不符合录用条件而解除劳动合同的,没有赔偿。
相关法律规定
《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
法律知识延伸阅读
法律咨询解答 1、发生车祸的,肇事方应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。 2、造成残疾的,还应当赔偿
法律咨询解答 1、出车祸了自己全责则承担全部的赔偿责任,保险公司在限额先行赔偿,不够部分由自己承担。 2、交通事故造成人身侵害的,受害人可以根据伤害程度主张医疗费、误工费
法律咨询解答 发生交通事故社保机构不承担赔偿责任,应该是交通事故的肇事者承担赔偿责任。赔偿标准也不是固定的,车辆交通事故的赔偿标准要视个案的具体情况而定,交通事故造成