不履行离婚协议的，当事人一方可以向法院提起诉讼，要求确认离婚协议合法有效，并依法判决有履行义务的一方承担责任，法院此时应该受理，离婚协议中关于财产分割的条款或者当事人因离婚就孩子抚养问题达成的协议，对男女双方具有法律约束力。
《民法典》第一千零七十九条
法律咨询解答 不可以。根据《劳动合同法》,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月
法律咨询解答 劳动者产假的规定根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受可以享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产
法律咨询解答 违法。 根据《中华人民共和国妇女权益保障法》及国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》相关规定，用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工
律师解答 关于产假期间工资的发放，无论是否已领取生育津贴，员工的工资都应正常发放。根据《女职工劳动保护特别规定》，生育津贴由生育保险基金支付，而工资发放则由用人单位负责查看全文
律师解答 法律分析：女教师产假若正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延。不过也要根据当地的学校实际情况来定。面对这种情况，女教师可以及时和学校沟通。争取自己的合法权查看全文
律师解答 产假期间，公司必须支付工资。已参加生育保险的职工，生育津贴由生育保险基金按照公司上年度职工平均工资标准支付；未参加的，公司需按照职工原工资标准发放产假工资。若查看全文
律师解答 劳动法未规定怀孕后多久必须告知公司，但建议尽早通知。依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享有产假，产前可休15天。若不及时通知，可能影响公司安排产假，进而影查看全文
律师解答 为生产假药提供场地，依据《中华人民共和国刑法》第一百四十一条，会视情节严重程度受到相应刑事处罚。如情节严重，可能处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金，甚至可能面查看全文
产假后没岗位单位辞退可以吗
法律咨询解答 不可以。根据《劳动合同法》,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月
2024-04-02 阅读:101
劳动者产假的法律规定有哪些内容
法律咨询解答 劳动者产假的规定根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受可以享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产
2024-03-13 阅读:92
产假结束后复工的,公司调职降薪是否违法
法律咨询解答 违法。 根据《中华人民共和国妇女权益保障法》及国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》相关规定，用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工
2023-09-18 阅读:321
休产假结束后复工,公司调职降薪是否违法
法律咨询解答 违法。 根据《中华人民共和国妇女权益保障法》及国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》相关规定，用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工
2023-09-17 阅读:187
产假结束后复工,公司调职降薪违不违法
法律咨询解答 违法。 根据《中华人民共和国妇女权益保障法》及国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》相关规定，用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工
2023-09-17 阅读:124只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 关于九级工伤伤残的鉴定标准，主要包括器官的部分缺损、形态异常以及轻度功能障碍等情形。一旦认定为九级伤残，员工将享受...查看全文
律师解答 你好可以提起赔偿报警了没有律师解答如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答...查看全文
律师解答 补偿金的标准是按照工作年数和工资来确定的。具体来说，每工作满一年支付一个月的工资，不满一年则按比例支付。这是根据《...查看全文
律师解答 关于小产权房的违约金，其数额并非固定为万分之0.5，而是由购房合同中的具体约定来决定。如果合同中已明确约定违约金为万分...查看全文
律师解答 法律分析：工伤保险的赔偿标准是根据员工发生工伤事故所导致的不同程度影响进行赔偿。赔偿的标准有：医疗费用、住院伙食补...查看全文
律师解答 针对贪贿犯罪的量刑标准，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，贪贿犯罪的罚金数额取决于贪污或受贿的具体金额。依据不...查看全文
律师解答 在起诉离婚过程中，财产分割是核心环节，需遵循法律程序。按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，您应向法院递交起诉状，随...查看全文
律师解答 关于合同保全撤销权的期限，具体时长视情况而定。一般来说，合同撤销权的行使期限是一年，但若是基于重大误解，则应在九十日内...查看全文