律师解答 培训期间员工也是有工资的。根据劳动法相关规定,公司应该按月以货币形式支付工资,不得克扣或无故拖欠。培训是正常工作的一部分,公司不能因培训而减少员工的工资。如查看全文
律师解答 法律分析:未成年工作的条件有:1、仅限于特种工艺单位;2、遵守国家有关规定;3、保障其接受义务教育的权利。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招查看全文
律师解答 公司调整上班时间是否违法,需依据具体情况而定。调整后的工时如仍在法定工时范围内,并且已经提前通知员工,那么这种调整就是合法的。但如果调整超出了法定工时,且没有查看全文
律师解答 关于劳动法的追诉期限,根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议的诉讼时效为一年。从知道自己的权利被侵害之日起开始计算。超过这个时间,可能就无法通过法律途径查看全文
律师解答 法律分析:1、除按照与企业职工退休年龄一起退休外,还有一种是在机关单位工作满30年,也就是开始进入单位的第一年至30年后,可申请提前退休,不用等到法定退休年龄。2、工查看全文
法律咨询解答 职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,可以享有三到二十四个月的病假医疗期,所以职工病假最长可以请24个月,但是必须由医院出具病假条。 相关法
2024-04-20 阅读:120法律咨询解答 劳动法对于最低工资的规定:确定和调整最低工资标准应当综合参考社会平均工资水平、劳动生产率、地区之间经济发展水平的差异等因素;最低工资的具体标准由省、自
2024-03-22 阅读:59法律咨询解答 如果用人单位存在与因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的的劳动者、或者在女职工在孕期、产期、哺乳期的,解除与劳动者的劳动合同的情形,是需要向劳动者
2024-03-21 阅读:69法律咨询解答 年休假根据职工累计工作时间的长短而有所不同,累计工作时间越长的,年休假的天数就越多。职工对于年休假的处理,可以选择一次全部休完,也可以分开休,一年内没有休完
2024-03-21 阅读:60法律咨询解答 下班后兼职,不一定违反劳动法。但如果由于劳动者的兼职,对完成单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以辞退员工。 相关法律规定
2024-03-21 阅读:73只需29元,20分钟内法律问题快速解答!
律师解答 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,您有权利要求对方支付因车辆维修产生的来回交通费。侵害他人造成损失应赔偿合...查看全文
律师解答 拘役缓刑的执行时间通常在一至六个月之间。依据《中华人民共和国刑法》的相关规定,拘役的期限定为一个月以上六个月以下...查看全文
律师解答 船员走私煤炭会受法律制裁,具体量刑根据走私煤炭的偷逃应缴税额大小来决定。依据《刑法》第一百五十三条第一款,情节轻者...查看全文
律师解答 针对非法用工单位死亡人员的赔偿办法,存在劳动关系的情况下,依据相关法律,应享受丧葬补助金及供养亲属抚恤金等权益。如赔...查看全文
律师解答 单位做假明细导致您多交养老保险,您可以要求单位补缴或索赔。依据《中华人民共和国劳动合同法》,工会有权对单位违法行为...查看全文
律师解答 针对认罪认罚加自首的量刑问题,《刑法》中有明确规定。自首且认罪认罚的犯罪分子,在量刑上可以获得从轻或减轻的考虑。如...查看全文
律师解答 车辆追尾造成乘客鼻梁骨折,对方全责。赔偿包括医疗费、误工费等相关费用,具体金额需结合实际情况计算,包括治疗费用、收入...查看全文
律师解答 关于包庇罪的量刑标准,依照情节严重情况而定。基本的量刑起点是三年以下有期徒刑,若情节特别严重,则可判处三到十年的有期...查看全文