待岗第一个月，公司安排了几天培训，我们没有天天来公司，按劳动法也是要给一个月满额工资的吧？

2024-09-0631 人阅读

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律师解答

培训期间员工也是有工资的。根据劳动法相关规定，公司应该按月以货币形式支付工资，不得克扣或无故拖欠。培训是正常工作的一部分，公司不能因培训而减少员工的工资。如果公司未支付培训期间的工资，员工可以采取合法手段维护自己的权益。

对培训期间未收到工资的问题，员工首先可以尝试与公司进行沟通协商。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉。若问题仍未得到解决，可以考虑申请支付令或者进行劳动仲裁。员工在选择处理方式时，应根据实际情况和证据的充分性来做出选择。

关于工资计算，如果公司是根据月薪和出勤天数来计算工资的话，那么待岗期间的培训也应该计算在内。如果实际得到的工资低于法定标准，员工应该及时与单位进行沟通协商，如果协商不成，可以申请劳动仲裁或者起诉。重要的是要确保自己的权益不受损害。

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