劳动法追诉期限是怎样规定的

2024-08-2229 人阅读

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关于劳动法的追诉期限,根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议的诉讼时效为一年。从知道自己的权利被侵害之日起开始计算。超过这个时间,可能就无法通过法律途径维护自己的权益了。

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在劳动争议中,追诉期限一年内的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。协商和调解是较为快捷的方式,而仲裁和诉讼则具有更强的法律约束力。在处理劳动争议时,建议根据具体情况选择合适的解决方式。

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