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如何应对公司突然将每月休息天数从6天减少到4天的情况？
律师解答 公司减少休息天数，员工可依法维权。依据《劳动法》，公司应保障员工休息权益，擅自减少休息日可能构成违法，严重影响员工健康与生活质量。律师解答公司减休可维权。具体查看全文
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法定节假日不发三薪怎么办
律师解答 对法定节假日不发放三倍工资的情况，劳动者应立即向劳动监察部门投诉或选择申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者在法定节假日工作应得到不查看全文
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你好，请问法定节假日公司不给发项目奖金合法吗
律师解答 对于法定节假日公司不发放奖金的行为，属于违法行为。奖金是工资的一部分，公司不得随意拒绝发放。如有此情况发生，员工可与公司协商或通过法律途径维权。律师解答关于查看全文
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轻微工伤只休息四天一般怎么赔偿
律师解答 针对轻微工伤只休息四天的情况，赔偿通常依据《工伤保险条例》进行。在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，并由单位按月支付。即便工伤期间包含正常的休息日，您的工查看全文
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车祸因为自己刚毕业没有工作但是要休息一个多月对方不愿意赔付误工费?
律师解答 考虑到对方可能质疑你无固定收入且无法提供最近三年平均收入证明的情况，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，即使你无查看全文
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医嘱休息期算误工费吗
法律咨询解答 受害人在医嘱休息期内没有工作的，会算误工费。如果受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。其有固定收入的：误工费=误工收入*误工时间；无固定
2024-04-25 阅读:242 -
公司不给加班费该怎么处理
法律咨询解答 单位不给加班工资，劳动者追讨加班工资要灵活选择途径。具体如下：1、协商。与用人单位进行协商解决，一般来说，如果单位不愿支付，协商无法取得效果的。2、调解。有权
2023-09-16 阅读:245 -
单位是否能用补休代替加班费
法律咨询解答 用人单位是否能以补休代替支付加班费，需要具体情况具体分析，双休日加班可以安排补休。职工正常工作时间为每日工作8小时，每周工作40小时。除了双休日以外，职工在工
2023-08-18 阅读:123 -
加班费应该怎么支付
法律咨询解答 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休
2023-08-18 阅读:177 -
因工伤休息工资怎么算的
法律咨询解答 工伤休息期间工资计算方式有以下三种： 1.发生工伤前在用人单位工作已满十二个月的，以月平均工资为基数计算其原工资标准； 2.未满十二个月，则应按工伤前实际工作月
2023-08-14 阅读:202