律师解答 临时工工作期间脚扭伤,有权获得工资。根据《中华人民共和国劳动法》等法律规定,雇主应支付员工因工作遭受事故伤害期间的工资。如不及时处理,可能面临法律纠纷和不良查看全文
律师解答 关于居家上班不发工资是否合法,具体情况需依据规定来判断。按照相关规定,工资必须按照约定日期支付,且支付频率至少为每月一次。若存在协议或合同规定在完成劳动任务查看全文
律师解答 按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定,工资是根据实际工作天数进行发放的。因此,只要做了一天的工作,就应该有相应的工资。用人单位应遵守法律规定,不得克扣员工的查看全文
律师解答 在员工辞职期间,公司仅发放基本工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》,雇主应依照约定全额支付员工工资,任何拖欠工资的行为均属违法。如果公司未按约定查看全文
律师解答 您舅舅在工地摔伤导致肩胛骨骨折,除了已承担的医疗费用外,还有权益获取其他赔偿,如误工期间的工资损失等。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,工伤赔偿包括查看全文
法律咨询解答 没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资、拖欠的工资必须足额支付给你们,并且要求支付罚金。你们可以以未签订合同为由要求解除劳动合同并支付经济补偿金、双倍
2024-05-22 阅读:98法律咨询解答 拖欠工资一个月可以申请劳动仲裁,法律规定用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,工资应当以货币形式按月支付,如果超过一个月没有发放给劳动者的是拖欠
2024-05-20 阅读:66法律咨询解答 调岗不同意能要赔偿多少工资,需视具体情况而定: 劳动者由于不同意调岗而主动离职的,一般没有赔偿。 用人单位强迫劳动者调岗,劳动者单方面解除劳动合同,没有赔偿,但
2024-05-16 阅读:62法律咨询解答 只要缴纳社保到退休时候满15年就可以领取退休工资,不论是私企还是国企等。退休年龄的规定都一样:男性60周岁、女性工人50周岁(管理技术岗位的55周岁);在同一个城市,
2024-04-25 阅读:99法律咨询解答 试用期离职工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动关系双方依法解除或终止劳
2024-04-20 阅读:73只需29元,20分钟内法律问题快速解答!
律师解答 即便有案底,只要不符合累犯条件并符合《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条所规定的取保候审条件,如可能判处轻刑、不...查看全文
律师解答 银行通常会在房贷连续6个月不还后起诉并拍卖房子。依据《中华人民共和国民法典》,债务人不履行到期债务,抵押权人可协议或...查看全文
律师解答 对公司不辞退却故意调岗的情况,您可以先与公司进行沟通。如果公司未经您同意强制调岗,您可以依据《中华人民共和国劳动合...查看全文
律师解答 右转违反交通规定导致他人重伤,这种行为可能涉及违反交通法律法规,需要承担民事赔偿甚至刑事责任。根据《刑法》相关规定,...查看全文
律师解答 实习期过后无需特别学习。法律上,驾驶证实习期结束后,即视为具备正式驾驶资格,无需再参加学习。但若违反交通规则,累积扣分...查看全文
律师解答 不给抚养费强制执行的方式:由人民法院根据当事人的具体情节轻重,作出罚款、拘留等强制措施,若构成犯罪的,依法追究刑事责任...查看全文
律师解答 法律分析:出生证明地址写错、需要找发证的单位更改(不改以后麻烦),然后再去办理上户口。上了户口的都可以改,还别没上的。你...查看全文
律师解答 即使父亲未曾支付抚养费,根据《民法典》规定,你仍然需要履行赡养义务。赡养费的具体数额和支付方式需根据实际情况进行判...查看全文