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我要咨询律师解答 公司是否有权因未提前15天通知而扣工资,这实际上取决于劳动合同中的具体规定及《劳动合同法》的相关规定。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者在试用期内提前三日查看全文
律师解答 如果包工头或车间主任拒绝与您协商辞职事宜,您可以依据《劳动合同法》和《劳动法》的规定采取行动。首先,您可以尝试通过沟通协商解决问题,但若协商无果,您有权向当地查看全文
律师解答 关于怀孕被辞职的赔偿问题,孕妇被公司非法辞退的情况下,应支付双倍经济补偿。具体的计算标准基于工作年限,每工作满一年应支付一个月工资的补偿,若不满半年则支付半个查看全文
律师解答 暑假工未签合同辞职,若单位未支付工资或存在经济补偿未付情况,可依法向劳动保障局投诉或申请劳动仲裁,维护自身权益。律师解答针对未签合同的暑假工被辞退问题,可以采查看全文
律师解答 针对工伤九级员工离职后的赔偿问题,主要包括多项补偿,如医疗费用、伙食补助费、外地治疗交通食宿费、康复治疗费、生活护理费以及一次性伤残补助金等。若雇主未按规查看全文
法律咨询解答 申请经营船舶管理业务,申请人应当符合下列条件:(一)取得企业法人资格;(二)有健全的安全管理制度;(三)有与其申请管理的船舶运力相适应的海务、机务管理人员;(四)法
2024-04-25 阅读:110法律咨询解答 经营基础电信业务,应当具备下列条件:(一)经营者为依法设立的专门从事基础电信业务的公司,且公司中国有股权或者股份不少于51%;(二)有可行性研究报告和组网技术方案
2024-04-25 阅读:98法律咨询解答 只要缴纳社保到退休时候满15年就可以领取退休工资,不论是私企还是国企等。退休年龄的规定都一样:男性60周岁、女性工人50周岁(管理技术岗位的55周岁);在同一个城市,
2024-04-25 阅读:108法律咨询解答 侵犯企业名称的行为一般表现为以下几种:1.非法干涉企业名称设定权。企业对其名称具有独立的设定权,只要名称符合真实性原则,且不违背国家相关法律法规规定,他人不
2024-04-23 阅读:155法律咨询解答 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期中,除劳动者有违反法律的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应
2024-04-20 阅读:80只需29元,20分钟内法律问题快速解答!
律师解答 针对医疗事故中的伤残赔偿问题,首先需要进行伤残鉴定以明确赔偿项目和数额。《医疗事故处理条例》明确规定,包括医疗费、...查看全文
律师解答 关于公司降级辞职是否有赔偿的问题,如果公司没有合理依据就单方面降职降薪,违反了劳动法相关规定,您可以申请劳动仲裁并要...查看全文
律师解答 针对取保候审后的结案流程,若无犯罪事实或情节轻微,案件可能会被撤销或检察院会作出不起诉决定。若需追究刑事责任,案件将...查看全文
律师解答 关于异地户口起诉离婚,起诉地点需视具体情况而定。通常向被告户籍所在地法院提起,若被告的户籍与居住地不一致,则向居住地...查看全文
律师解答 针对无牌电动车与有牌电动车碰撞事故中的责任确定,无牌车辆并不必然承担全部责任。责任的划分取决于事故发生时各方的行...查看全文
律师解答 关于安置区电梯的维修费用,主要根据具体情况判断。如果是业主使用不当导致电梯损坏,那么应由业主承担维修费用。如果物业...查看全文
律师解答 针对租房定金退还的问题,如果房间存在甲醛含量超标等不符合居住条件的情况,根据《中华人民共和国民法典》相关规定,您有权...查看全文
律师解答 持有工伤保险和工伤认定书的您,可以通过工伤保险基金来获得工伤赔偿。依据相关规定,您在工伤期间的工资福利待遇不变,由您...查看全文