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请问劳动和劳务通过法院打官司有什么区别，

2024-09-0343 人阅读

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劳动和劳务纠纷在法院处理时的主要区别在于所适用的法律不同。劳动关系纠纷适用劳动法，而劳务关系纠纷则适用民法典。若误将劳务关系当作劳动关系处理，可能导致法律适用错误，影响双方权益的保障。

律师解答

劳动和劳务纠纷在法院的常见处理方式包括调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式应基于纠纷性质、双方意愿及效率成本等因素综合考虑。例如，调解适用于双方愿意妥协的情况，仲裁则更快捷，而诉讼则更具强制执行力。

律师解答

劳动纠纷通常通过劳动仲裁后诉讼，依据劳动法处理；劳务纠纷则直接通过法院诉讼，依据民法典解决。处理方式具体操作：1）劳动仲裁需先向劳动仲裁委员会申请；2）诉讼则向法院提起诉讼，提交相关证据材料。

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