二次合同到期公司不续签，愿意赔n+1离职协议，我该签吗？

2024-09-0615 人阅读

优律师

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律师解答

合同二次到期，若公司提出不再续签并且同意按照法规赔偿，劳动者应该审视合同条款及劳动条件是否有降低，若维持或提高劳动条件，则不接受续签也可以主张法定的经济补偿。补偿标准通常是根据员工在公司的工作年限来计算，具体金额应参考公司政策和当地法规。劳动者有权依法维权，确保应得权益不受损害。

对合同到期公司不续签的情况，处理方式应根据实际情况选择。一种是协商达成终止协议并支付相应的经济补偿金；另一种是在符合法规的前提下直接终止合同且不支付补偿。决策时需考虑员工意见、公司是否维持或改善劳动条件以及法律因素等。

当公司不再续签合同并愿意赔偿时，劳动者应明确自己的权益。一方面，可以根据工作年限要求相应的经济补偿；另一方面，如果认为公司不续签的理由不充分或不公正，可以寻求法律途径维护权益。建议劳动者在决策前咨询专业律师，确保个人权益得到妥善保障。同时，关注合同细节和法律规定，做出明智决策。

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