公司在没有本人同意的情况下下发通报,是否违法?

2024-09-194 人阅读

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公司在未经本人同意下发通报可能违法。根据《劳动保障监察条例》,劳动者认为用人单位侵犯其合法权益,有权向劳动保障行政部门投诉。若公司行为侵犯了你的权益,如名誉权等,你可投诉并要求查处,以维护自身合法权益。不及时处理可能导致权益持续受损。

律师解答

针对公司未经同意下发通报,常见处理方式包括:与公司沟通协商、向劳动保障行政部门投诉、寻求法律援助或提起诉讼。选择哪种方式应根据具体情况,如通报内容的严重性、对个人权益的影响程度等因素综合考虑。

律师解答

公司未经同意通报可能违法。操作建议:1.收集证据,如通报文件、相关邮件等;2.与公司沟通,要求解释并撤销通报;3.若无果,向劳动保障行政部门投诉;4.寻求法律援助,准备起诉;5.在社交媒体等平台澄清事实,维护个人名誉。

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