律师解答
对于工作两年半未签订书面劳动合同以及未购买社保的情况,公司行为违法。《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同,需支付二倍工资。同时,为员工购买社保是公司的法定义务。律师解答
针对公司未签订书面劳动合同和未购买社保的问题,您可以向劳动监察部门进行投诉或选择提起劳动仲裁。投诉可以促使公司及时改正违法行为,而劳动仲裁则能更全面保护您的合法权益,但可能需要花费更多时间和精力去处理。律师解答
您的工作单位在未签劳动合同和未购买社保方面的行为确实违法。您可以向劳动监察部门投诉,申请其介入调查处理。此外,您还可以选择通过劳动仲裁来解决争议。仲裁过程可能需要您提供相关的证据,并涉及可能的赔偿等问题处理。仲裁相较于投诉更为正式,因此解决争议的效果可能更明显。以上三个答案保持了核心关键词的一致性,并且根据原答案进行了重新表述,同时字数与原答案保持一致。