工伤鉴定10级伤残用人单位要赔钱吗

2024-09-1121 人阅读

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针对十级工伤情况,单位确实有赔偿责任。《工伤保险条例》明确指出,员工遭遇工伤达到十级伤残时,有权获得一次性伤残补助金。如果劳动合同终止或员工主动提出解除,单位还需支付一次性工伤医疗和伤残就业补助金。如果同时存在第三人侵权的情况,侵权方也需要进行相应的赔偿。

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对于十级工伤的员工,单位赔偿的常见途径包括协商、调解和诉讼。首先,员工可以与单位进行协商,尝试达成赔偿协议;其次,可以寻求调解机构的帮助,通过调解解决争议;如果协商和调解都无法达成一致,员工可以寻求法律途径,向法院提起诉讼,要求单位依法赔偿。

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对于发生十级工伤的员工来说,确实应该获得单位的赔偿。具体操作步骤如下:首先,尝试与单位进行协商,就赔偿金额和方式达成一致;如果协商无果,可以申请调解,寻求劳动争议调解机构的帮助;最后,如果协商和调解都未能解决问题,可以向法院提起诉讼,要求单位依法承担赔偿责任。

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