餐厅无故辞退员工需要拿到啥证明

2024-09-1119 人阅读

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员工被餐厅无故辞退,需要获取餐厅提供的解除劳动合同证明。根据劳动法相关规定,用人单位在解除劳动合同时应支付相应的经济补偿,若未履行相应责任,员工可以追究法律责任。为了证明解雇的非合理性,员工需要收集相关证据。

律师解答

若餐厅拒绝提供辞退证明,员工应与公司进行沟通协商。同时,员工应保留好所有与解雇有关的证据,如通讯记录、邮件等。若协商无果,可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助,以法律手段来维护自己的权益。

律师解答

对餐厅无故辞退的情况,员工应首先收集证据,如劳动合同、工资条和考勤记录等,以证明劳动关系及解雇事实。如协商未能达成一致,员工可申请劳动仲裁,若仲裁结果仍不能接受,可进一步向法院提起诉讼,要求相应的赔偿。

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