工作期间自发性脑溢血应该怎么申请诉讼?

2024-09-1119 人阅读

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工作中突发的脑溢血应申请工伤认定。根据《工伤保险条例》,符合工伤的情况可以获得医疗费等补偿。若公司不认可,建议通过法律途径维权,确保获得应有赔偿。

律师解答

工作期间出现脑溢血,如认为系工作原因所致,可申请工伤认定并获取相应赔偿。应准备医疗证明、工时记录等证据,向劳动行政部门提交申请。若非工作原因,可通过医疗保险等途径寻求救济。

律师解答

针对工作期间自发性脑溢血问题,首先要判断是否符合工伤标准。如属于工伤,按照《工伤保险条例》申请认定并获取赔偿;若非工伤,则通过医疗保险等个人健康保障方式处理。处理过程中需收集医疗证明,向相关部门报告并申请认定,遵循法律程序维护个人权益。

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