公司春节期间我们没有休息,正常上班,公司发工资时只给多个3天的基本工资(这三天公司说年假的补偿)

2024-09-195 人阅读

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如果你的公司拒绝支付春节期间的加班费,首先,根据《劳动法》第四十四条第三款,法定休假日安排劳动者工作应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。你可以尝试与公司协商解决,若协商无果,可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在维权过程中,保留好加班的证据,如考勤记录、工作邮件等,这对你的权益保护至关重要。

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除了直接支付加班费,公司还可以采取其他方式补偿员工的春节加班,如:1. 给予额外的调休时间,让员工在后续的工作中补休;2. 提供奖金或福利,如购物卡、旅游券等;3. 安排团队建设活动,增强员工归属感。但需注意,这些补偿方式应与员工协商一致,并符合《劳动法》等相关法律法规的规定。

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如果公司春节期间安排加班,但并未提前通知员工,员工有权根据自身情况决定是否加班。根据《劳动法》的规定,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商。如果员工因个人原因或其他合理理由无法加班,应与公司沟通并说明情况,公司不得强迫员工加班。

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