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我要咨询律师解答 临老板拖欠工资的问题,您可以向劳动行政部门提出投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位未按时支付劳动报酬的,劳动行政部门会要求其限期支付,若查看全文
律师解答 工伤导致的断指接上后,评级主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准,涉及日常生活自理、活动限制及劳动能力丧失程度。具体的伤残等级需经专业鉴定确查看全文
律师解答 工资计算是以实际出勤天数为基础的,一般使用公式:月薪÷每月标准计薪天数(通常为21.75天)x实际出勤天数。如果遇到问题,可以依据《劳动争议调解仲裁法》来维护自己的权查看全文
律师解答 当您的工厂因资金断裂无法支付员工工资时,确实存在被认定为破产的风险。根据《中华人民共和国破产法》的相关规定,若企业因经营不善导致严重亏损,不能清偿到期债务,则查看全文
律师解答 未签订劳动合同的试工期两天也有权获得工资。根据《劳动合同法》相关规定,即使试工期未能正式签署合同,雇主也必须支付相应的工资。如若公司拒绝支付,您有权申请仲裁查看全文
法律咨询解答 查工伤赔偿费用主要有以下两种方法:1、员工携带自己的身份证,到人力资源和社会保障局,社保中心的工伤处理窗口查询,可知道报销一起多少钱。2、打电话咨询,那么只能
2024-05-23 阅读:87法律咨询解答 没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资、拖欠的工资必须足额支付给你们,并且要求支付罚金。你们可以以未签订合同为由要求解除劳动合同并支付经济补偿金、双倍
2024-05-22 阅读:109法律咨询解答 拖欠工资一个月可以申请劳动仲裁,法律规定用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,工资应当以货币形式按月支付,如果超过一个月没有发放给劳动者的是拖欠
2024-05-20 阅读:75法律咨询解答 如果没有劳动关系,单位是不用承担工伤责任的。但是,一个分包单位的工伤由发包单位来承担,这合法吗?一般来说,如果没有劳动关系是无需承担工伤责任的,但是也有例外,司
2024-05-20 阅读:74法律咨询解答 调岗不同意能要赔偿多少工资,需视具体情况而定: 劳动者由于不同意调岗而主动离职的,一般没有赔偿。 用人单位强迫劳动者调岗,劳动者单方面解除劳动合同,没有赔偿,但
2024-05-16 阅读:70只需29元,20分钟内法律问题快速解答!
律师解答 针对无牌电动车与有牌电动车碰撞事故中的责任确定,无牌车辆并不必然承担全部责任。责任的划分取决于事故发生时各方的行...查看全文
律师解答 持有工伤保险和工伤认定书的您,可以通过工伤保险基金来获得工伤赔偿。依据相关规定,您在工伤期间的工资福利待遇不变,由您...查看全文
律师解答 对于工伤后8年再辞职的情况,若符合法定情形,劳动者仍有可能获得赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》,工伤认定后的离...查看全文
律师解答 关于担保人向债权人追偿的诉讼时效,一般为三年,从承担担保责任之日起算。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,如果存...查看全文
律师解答 根据您的情况,酒店确实有权依据国家相关规定及内部规章制度要求劳动者赔偿经济损失,并可从工资中扣除。但依据《工资支付...查看全文
律师解答 关于即时辞职的赔偿问题,《劳动合同法》规定需依据劳动者工作年限和实际辞职情况来判断。如果工作每满一年,支付一个月工...查看全文
律师解答 针对租房定金退还的问题,如果房间存在甲醛含量超标等不符合居住条件的情况,根据《中华人民共和国民法典》相关规定,您有权...查看全文
律师解答 购房时是否需要交定金以及定金金额多少,需注意审查合同效力,明确款项性质,并确保主合同与定金合同主体一致。根据《民法典...查看全文