公司罚款工资扣完合法吗

2024-09-1615 人阅读

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关于公司罚款工资扣完的合法性,需遵循《中华人民共和国劳动法》的规定。只有在劳动者造成公司经济损失,且赔偿金额不超过当月工资的20%时,公司才有权进行罚款。如果公司无合理依据扣罚工资,劳动者有权协商、投诉乃至申请劳动仲裁,以保障自身权益和劳动关系的稳定。

律师解答

公司扣罚工资的合法性需结合具体情况判断。公司应依据合法的公司制度进行扣罚,按照损失程度合理扣除工资,或者根据绩效考核扣减绩效工资。处理过程中,务必确保不违反劳动法的相关规定,并保留相关证据以备查证。

律师解答

关于公司扣罚工资的合法性,员工应首先了解公司制度和工资条等相关证据。若公司制度合法且员工确实违规,扣罚可能是合法的。如有争议,员工可采取以下措施:1.收集证据;2.与公司进行协商;3.协商无果,可向劳动监察部门投诉;4.提起劳动仲裁。以确保自身权益得到保障。

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