没有提前30天通知辞职,可以辞职吗

2024-09-194 人阅读

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未提前三十天通知辞职的情况下,劳动者通常不能直接离职。但如果用人单位存在违反劳动合同法规定的行为,根据第38条,劳动者有权立即解除劳动合同并离开,同时可要求相应的补偿。

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针对未提前一个月提交辞职申请的情况,建议与单位进行协商,看是否能够达成即时离职的共识。此外,如果用人单位存在违法行为,劳动者可以依据法律立即解除劳动合同。

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在未经提前三十天通知的情况下,一般不可直接辞职。但可以与单位进行协商,看能否达成一致意见实现离职。若单位存在违法行为,劳动者可以根据劳动合同法第38条立即解除劳动合同并要求补偿。

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