职务侵占罪企业违不违法员工需担责吗

2024-09-215 人阅读

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企业不违法,员工需担责。职务侵占罪是指员工利用职务便利非法占有单位财物,根据《刑事诉讼法》第一百一十二条,公安机关认为有犯罪事实时会立案追究员工刑事责任。如不及时处理,员工可能面临法律制裁,企业也可能遭受财产损失和声誉损害。

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常见处理方式包括报案、控告和申请立案。企业应根据实际情况,如有确凿证据可选择直接报案,或先向内部监察部门控告。公安机关根据《刑事诉讼法》审查后,认为需要追究时会立案。选择不同方式需考虑证据充分性、内部制度等因素。

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是,员工担责。具体操作:1. 企业发现员工职务侵占行为,收集并保存相关证据;2. 向公安机关报案或控告,提交证据材料;3. 公安机关依法审查,决定是否立案;4. 立案后,依法侦查、起诉、审判,追究员工刑事责任。员工应配合调查,如实陈述事实,承担相应法律责任。

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