現在厂里以旷工三为由准备开除我,我已在该厂工作18年,请问能不能拿到经济补偿金?

2024-09-2964 人阅读

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关于在工厂工作十八年因旷工三天被开除,是否能获得经济补偿的问题,需视具体情况而定。如果因严重违反公司规章制度或触犯刑法被开除,一般情况下很难获得赔偿。但如果工厂开除你的行为违法,你可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金。赔偿标准一般为工作一年支付两个月工资,具体可参考《劳动合同法》第四十六条。

律师解答

针对你的情况,建议申请劳动仲裁。你可以要求支付因未签劳动合同的双倍工资和因解雇产生的经济补偿金。如果解雇行为违法,你还可以要求双倍的经济补偿。

律师解答

针对你被开除是否能获得补偿的问题,答案视具体情况而定。如果被公司违法解雇,可以通过劳动仲裁途径要求支付赔偿金。如果是合法解雇但符合条件,可以争取获得经济补偿。具体操作包括收集相关证据,填写劳动仲裁申请书,参与仲裁庭审等环节。如果对仲裁结果不满意,还可以选择提起诉讼。

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