领导会要求员工在请假前安排轮班、这个合理吗?

2024-10-1155 人阅读

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不合理。员工因病请假,单位应批准符合条件的病假申请。《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》保障员工患病时的休息权利,单位不应要求员工在请假前安排轮班、上班,否则可能侵犯员工合法权益,承担相应法律责任。

律师解答

不合理。员工因病请假应享休息权。操作建议:1.提供完整病假证明;2.与领导沟通,明确请假需求及法律依据;3.若领导坚持,可向人力部门或劳动监察部门反映;4.保留相关证据,以备维权之需。

律师解答

员工因病请假,若领导要求先轮班、上班,可提出异议。处理方式包括:1.与领导沟通,说明病情及法律依据;2.向人力资源部门反映情况,寻求支持;3.必要时,可咨询律师或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时,应考虑沟通效果、单位内部规定及自身权益保护。

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