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15岁自愿去工作是否算犯法？

2024-10-187 人阅读

优律师

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律师解答

对于15岁的孩子来说，自愿去工作是被视为违法的。按照《中华人民共和国劳动法》的规定，除非是在文艺、体育和特种工艺单位，否则禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。违法行为的后果将会对雇主和孩子本人造成不良影响，建议孩子在暑假期间选择其他合法的活动。

律师解答

关于孩子暑期是否可自愿工作的问题，答案是不可以的。因为根据法律规定，未满十六岁的孩子打暑假工是违法的。如果孩子确实需要工作体验，应选择合法途径如参与学校组织的社会实践活动、志愿服务等。选择的活动应保证合法性和安全性，并有益于孩子的个人成长。

律师解答

对于未满十六岁的孩子来说，暑期自愿工作是违法的。在不同情况下，处理方式也有所不同：首先，如果孩子已满十六周岁，可以选择合法的工作并签订劳动合同；其次，若未满十六周岁，应积极参与其他类型的暑期活动而非工作；最后，一旦发现用人单位违法雇佣未成年人，应及时向劳动行政部门举报以维护自身权益和社会公正。这样的做法旨在保护未成年人的权益和安全。

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