但公司没给交社保,能申请劳动仲裁吗?

2024-10-1377 人阅读

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律师解答

针对公司未缴纳社会保险的问题,您确实有权申请劳动仲裁。根据我国的《劳动争议调解仲裁法》,涉及社保争议是属于劳动仲裁的范畴。公司长期未缴纳社保会对您的社保权益如养老金、医疗报销等产生影响,并且公司可能面临法律处罚。建议您尽快行动,寻求专业指导并申请劳动仲裁。

律师解答

如果您遭遇公司未交社保的情况,您可以选择多种方式处理,包括与公司协商解决、向社保部门投诉或申请劳动仲裁。您可以先尝试与公司沟通要求补缴社保费用,若协商无果,可以向当地社保部门投诉并寻求其协助处理。同时,申请劳动仲裁也是一个可行的选择,要求公司承担相应的法律责任。请根据实际情况选择合适的处理方式,并准备好相关证据材料。

律师解答

对于公司未交社保的问题,您可以采取以下步骤处理:首先,尝试与公司协商解决,要求补缴社保费用;其次,如公司不配合,可以向当地社保部门投诉并寻求其调查处理;最后,如果问题仍未得到解决,您可以考虑申请劳动仲裁,以法律手段维护自己的权益。请注意,劳动仲裁程序相对复杂,建议您在专业律师的指导下进行操作。及时采取行动有助于保护您的合法权益。

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