退休后才发现单位没办理伤残津贴,工伤四级职工该如何补办?

2024-10-194 人阅读

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对于工伤四级的职工,其赔偿包括一次性伤残补助金和月度伤残津贴。具体金额依据个人工资和地区差异来计算,其中包括21个月本人工资的一次性伤残补助金,以及本人工资75%的月度伤残津贴。如果津贴低于当地最低工资,工伤保险基金会补足差额。在退休后,如果未办理伤残津贴,可以根据《工伤保险条例》相关规定,考虑将津贴转为基本养老保险待遇。建议您及时补办,以保障自身权益。

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针对工伤四级职工的赔偿问题,通常有两种处理方式:一是通过工伤保险基金支付一次性伤残补助金和按月发放伤残津贴;二是在达到退休年龄后,停发津贴并享受基本养老保险待遇。在选择处理方式时,需要根据个人的实际情况和长期保障需求进行考虑。

律师解答

对于工伤四级的职工,其赔偿操作流程如下:首先,确保已完成工伤认定和伤残等级鉴定;其次,依据《工伤保险条例》,从工伤保险基金领取21个月本人工资的一次性伤残补助金;然后,按月领取本人工资75%的伤残津贴;最后,在达到退休年龄并办理退休手续后,享受基本养老保险待遇。请注意,具体操作可能因地区而异,建议您咨询当地社保部门以获取更详细的信息。

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