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我要咨询律师解答 针对公司违法辞退怀孕女职工的情况,应依据《劳动合同法》的相关规定进行赔偿。女职工在孕期不得被解除劳动合同,违法解除应按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。赔偿查看全文
律师解答 关于被公司辞退后的工资及违约金计算,关键依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。赔偿金额的计算是基于劳动者在劳动合同解除前的十二个月平均工资,每工作满查看全文
律师解答 法律分析:一般情况下,公积金至少要封存6个月才能提取,具体的封存提取时限要以参保地实际规定为准。公积金封存后达到规定时限,可以通过参保地的住房公积金管理中心官网查看全文
律师解答 公司让你自动离职或被辞退,需视具体情况判断合法性。依据《中华人民共和国劳动合同法》,若酒驾违反公司规定且严重,公司有权辞退。但若无明确规定或处理过重,则可能不查看全文
律师解答 针对孕妇解除劳动合同的经济补偿金计算,主要是根据其在公司的工作年限来确定。依据《劳动合同法》的相关规定,每工作一年,应支付一个月的工资作为补偿;若工作超过半年查看全文
法律咨询解答 在离婚案件中,补偿金的数额通常不是固定的。法院在审理离婚案件时,会综合考虑以下几个因素来确定补偿金的数额:过错方的过错程度:如果一方存在重大过错,如家庭暴力
2024-05-23 阅读:149法律咨询解答 公司搬迁耗着员工可以申请劳动仲裁。公司搬迁耗着不辞退不给赔偿金可以到劳动行政部门举报或者申请劳动仲裁。准备好相关的证据,比如公司搬迁不赔偿耗着员工的
2024-05-22 阅读:155法律咨询解答 无正当理由开除员工,公司需要承担双倍赔偿责任。一般赔偿责任为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。双倍
2024-04-20 阅读:116法律咨询解答 依据劳动合同法的规定,劳动者在试用期内的,用人单位不能随意以不胜任为由辞退劳动者的,随意辞退属于违法的行为。除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才
2024-04-13 阅读:78法律咨询解答 1.劳动者主动提出解除劳动合同或者主动表示不续签原合同的,用人单位可以不支付经济补偿金。2.劳动者在劳动合同期限内,由于主管部门调动或转移工作单位而被解除
2024-04-13 阅读:87只需29元,20分钟内法律问题快速解答!
律师解答 法律分析:跟16岁的女孩发生关系,如果双方都愿意不算。罪,是指违背妇女意志,使用暴力、胁迫或者其他手段,强行与妇女发生的行...查看全文
律师解答 在行政诉讼中,原告通常为权益受到行政行为影响的公民、法人或其他组织,被告一般是执行行政行为的机关。依据法律规定,原告...查看全文
律师解答 法律分析:婚后买房只写一方名字算共同财产。属于共同财产的:1、在夫妻婚姻存续期间购买的房子,夫妻双方没有明确约定的话,房...查看全文
律师解答 国家低保政策包括基本生活保障、医疗救助、教育保障等内容。 分析说明:从法律角度看,国家低保政策旨在保障低收入家庭...查看全文
律师解答 商家收到货拒绝退款,可以通过以下方法解决:1、以与经营煮协商和解;2、请求消费者协会调解;3、向有关行政部门申诉;4、根据与...查看全文
律师解答 关于合同诈骗罪中的“数额巨大”,指的是个人诈骗金额达到5万元以上,单位诈骗金额达到50万元以上。涉及此金额的犯罪行为将...查看全文
律师解答 一、上班被罚款了怎么办1、上班被罚款方法如下:(1)没有规定用人单位罚款的权利,但其他法律有规定,如果劳动者给用人单位造成...查看全文
律师解答 对交房时面积误差,首先要了解的是商品房面积误差的计算方法。根据相关法律和合同规定,误差在3%以内需要按照实际面积结算,...查看全文