我在水果店上班四年半,无缘无故被解雇了,也没有签合同,这样有赔偿吗?

2024-10-228 人阅读

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您确实有权获得补偿。依据《劳动合同法》第四十六条,未签合同且因雇主原因解雇劳动者时,劳动者有权获得经济补偿。您在水果店工作了四年半,理应获得相应的工作年限补偿,比如有工资或相应待遇等补偿。为避免可能的损失,建议您尽快采取行动。

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对于此类问题,您可以通过多种方式解决。首先尝试与雇主协商,寻求合理的解决方案。如果协商无果,您可以向当地的劳动监察部门求助,他们可以提供调解服务。若调解仍然不能解决问题,您可以向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。最后,如果仲裁结果不能让您满意,您可以考虑向法院提起诉讼。

律师解答

具体操作步骤如下:首先,收集工作期间的相关证据,如工资单、工时记录等。其次,尝试与雇主协商获得合理的补偿。如果协商无果,您可以向当地的劳动监察部门投诉,他们会介入调查。接下来,您可以向劳动仲裁委员会提交相关证据申请劳动仲裁。最后,如果您对仲裁结果不满意,可以进一步向法院提起诉讼。在整个过程中,请保留好所有相关证据以便维权。

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