针对问题劳务派遣期间出现工伤在工伤认定成功后转正了保险由转正后单位接续工伤余下的劳动能力鉴定和一次性伤残补助还是由劳务派遣公司去为工伤职工申请吗转正后的单位是否要参与我的工伤处理？

2024-10-1810 人阅读

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律师解答

转正后单位应接续处理工伤事宜。依据《工伤保险条例》，单位未在规定期限内申请工伤认定时，个人或近亲属、工会可申请。转正后，劳动能力鉴定和一次性伤残补助应由接续保险的单位负责申请，确保工伤职工权益。

常见处理方式有两种：一是通过劳务派遣公司申请，二是个人或近亲属直接向社保部门申请。选择哪种方式需考虑实际情况，如劳务派遣公司是否配合、个人申请是否方便等。建议优先与劳务派遣公司及转正后单位沟通协商，确定最佳申请路径。

是的，转正后单位应参与。操作如下：1.与劳务派遣公司确认工伤处理进度；2.转正后单位接续工伤保险，负责后续劳动能力鉴定和一次性伤残补助申请；3.如劳务派遣公司不配合，个人或近亲属可向社保部门直接申请；4.确保所有申请材料和流程符合《工伤保险条例》规定。

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