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我要咨询律师解答 针对老板仅发放一半工资的情况,您可以向劳动局申请劳动仲裁或举报。根据相关法律,劳动者有权要求获得足额的工资报酬。如若不采取行动,可能会损害您的个人权益,造成经查看全文
律师解答 针对工地拖欠工资问题,您可以向劳动监察部门寻求帮助。根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位未按时支付工资,劳动行政部门有权责令其支付,并且还可能加付赔偿金。保查看全文
律师解答 公司未经通知擅自降低工资是违法行为。公司应按照劳动合同的约定支付工资,未经同意就降低工资属于违约行为,您可以向劳动行政部门反映此情况,以维护自己的合法权益。查看全文
律师解答 关于公益性岗位工资扣减是否违规的问题,需具体情况具体分析。如果工资扣减是因为员工违反了相关规定或造成了损失,那么扣减是合法的。但是,如果没有合理的理由而随意查看全文
律师解答 在工伤期间,员工通常能享受到全额工资的工伤待遇。按照《社会保险法》的规定,用人单位需要支付工伤期间的工资福利,以保障员工在工伤治疗期间的经济利益不受损失。请查看全文
法律咨询解答 工厂被拆迁时,厂房的赔偿主要基于被征收房屋的价值、因征收造成的搬迁及临时安置费用,以及因征收导致的停产停业损失。赔偿的具体金额或方式会经过双方协商或根
2024-05-22 阅读:128法律咨询解答 没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资、拖欠的工资必须足额支付给你们,并且要求支付罚金。你们可以以未签订合同为由要求解除劳动合同并支付经济补偿金、双倍
2024-05-22 阅读:142法律咨询解答 拖欠工资一个月可以申请劳动仲裁,法律规定用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,工资应当以货币形式按月支付,如果超过一个月没有发放给劳动者的是拖欠
2024-05-20 阅读:106法律咨询解答 如果租赁厂房遇到拆迁的,可以去主张停产停业带来的损失。具体可以依据《国有土地上房屋征收与补偿条例》的规定,租赁的厂房被拆迁的,承租人可以获得的补偿包括停
2024-05-17 阅读:80法律咨询解答 工厂拆迁,员工的补偿是:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年支付半个月工资,按照工作年限、工资标准分段计算。工人解除劳动合同的,工厂应按规定支付经济补
2024-05-17 阅读:75只需29元,20分钟内法律问题快速解答!
律师解答 对方全责导致交通事故追尾,针对赔付误工费及租车费用问题,根据法律相关规定,如果对方拒绝赔付,您可向交警部门寻求调解,对方...查看全文
律师解答 未经允许将你的聊天记录分享到朋友圈,若此举涉及侵犯你的隐私或名誉权,则属于违法行为。《民法典》保护个人肖像权和隐私...查看全文
律师解答 关于失火罪的量刑标准,主要是依据情节轻重来判定。根据《中华人民共和国刑法》相关规定,情节严重的情况下,可判处三年以上...查看全文
律师解答 保险公司会赔偿,但有限制。根据《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,保险公司应在...查看全文
律师解答 关于债务纠纷,我们是可以接管的。在处理时,我们会通过协商、仲裁或起诉等合法方式为您解决。但请注意,处理债务纠纷时要注...查看全文
律师解答 针对63岁老人被公司辞退是否有补偿的问题,关键在于公司的辞退理由。如果公司没有合法依据就进行辞退,那么构成了违法解除...查看全文
律师解答 违法所得罚款的2倍至10倍是根据犯罪情节的严重程度来确定的。依据《中华人民共和国刑法》相关规定,判处罚金时,应根据犯罪...查看全文
律师解答 关于殴打他人的量刑,会根据实际情节来判决,可能判处有期徒刑、拘役或管制。根据《中华人民共和国刑法》相关规定,若故意伤...查看全文