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我要咨询律师解答 针对老板仅发放一半工资的情况,您可以向劳动局申请劳动仲裁或举报。根据相关法律,劳动者有权要求获得足额的工资报酬。如若不采取行动,可能会损害您的个人权益,造成经查看全文
律师解答 针对工地拖欠工资问题,您可以向劳动监察部门寻求帮助。根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位未按时支付工资,劳动行政部门有权责令其支付,并且还可能加付赔偿金。保查看全文
律师解答 公司未经通知擅自降低工资是违法行为。公司应按照劳动合同的约定支付工资,未经同意就降低工资属于违约行为,您可以向劳动行政部门反映此情况,以维护自己的合法权益。查看全文
律师解答 高中生暑假工厂打工,工作不满20天也有工资。根据劳动法,劳动者付出劳动应获得相应报酬,无论工作时间长短。若未获工资,可视为用人单位违法。问题严重时,如遭拒付或恶意查看全文
律师解答 在工伤期间,员工通常能享受到全额工资的工伤待遇。按照《社会保险法》的规定,用人单位需要支付工伤期间的工资福利,以保障员工在工伤治疗期间的经济利益不受损失。请查看全文
法律咨询解答 没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资、拖欠的工资必须足额支付给你们,并且要求支付罚金。你们可以以未签订合同为由要求解除劳动合同并支付经济补偿金、双倍
2024-05-22 阅读:142法律咨询解答 拖欠工资一个月可以申请劳动仲裁,法律规定用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,工资应当以货币形式按月支付,如果超过一个月没有发放给劳动者的是拖欠
2024-05-20 阅读:106法律咨询解答 调岗不同意能要赔偿多少工资,需视具体情况而定: 劳动者由于不同意调岗而主动离职的,一般没有赔偿。 用人单位强迫劳动者调岗,劳动者单方面解除劳动合同,没有赔偿,但
2024-05-16 阅读:100法律咨询解答 只要缴纳社保到退休时候满15年就可以领取退休工资,不论是私企还是国企等。退休年龄的规定都一样:男性60周岁、女性工人50周岁(管理技术岗位的55周岁);在同一个城市,
2024-04-25 阅读:140法律咨询解答 试用期离职工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动关系双方依法解除或终止劳
2024-04-20 阅读:114只需29元,20分钟内法律问题快速解答!
律师解答 心功能三级对应的劳动能力鉴定等级需具体评估,可能涉及较重等级。依据《工伤保险条例》,劳动能力鉴定考虑劳动功能障碍程...查看全文
律师解答 对方全责导致交通事故追尾,针对赔付误工费及租车费用问题,根据法律相关规定,如果对方拒绝赔付,您可向交警部门寻求调解,对方...查看全文
律师解答 侵犯知识产权罪认定需满足:侵犯国家知识产权管理制度及权利人利益,违反保护法规,未经许可侵害权利牟取非法利益,情节严重或...查看全文
律师解答 关于房产纠纷是否能判缓刑,这取决于案件的具体情况和被告人的条件。法院在宣判时会根据刑法规定,如犯罪情节是否严重、被...查看全文
律师解答 酒驾判刑一般不影响孩子考教师编。从法律角度看,酒驾判刑是针对个人的刑事处罚,不影响其子女的职业资格考试资格。但若涉...查看全文
律师解答 未经允许将你的聊天记录分享到朋友圈,若此举涉及侵犯你的隐私或名誉权,则属于违法行为。《民法典》保护个人肖像权和隐私...查看全文
律师解答 婚内出轨行为在法律上通常不直接受到处罚。但是,如果出轨行为构成了法定赔偿的情形,无过错的一方可以在诉讼离婚时提出赔...查看全文
律师解答 针对您的微信支付退款问题,首先应考虑的是通过官方渠道解决问题,如微信客服。这是因为微信客服是处理此类交易纠纷的第一...查看全文