在单上班被本单位人打伤怎么办?

2024-10-2613 人阅读

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在单位遭遇暴力伤害,应立即报警并做法医鉴定以确保自身权益。根据《治安管理处罚法》的相关规定,施暴者需承担法律责任。根据伤害程度不同,可以选择治安处罚或刑事追究。提醒及时行动,避免证据流失增加维权难度。

律师解答

针对单位内的暴力事件,首要行动是报警并进行法医鉴定,依法追究责任。依据受伤程度,可以选择适当的处理方式,如治安处罚或刑事立案。同时,也可以提起民事诉讼以获取赔偿。决策时需综合考虑伤情、证据及自身需求。

律师解答

若你在单位上班期间被打伤,首要步骤是报警。根据伤害评估,轻微伤可通过治安处罚解决,同时要求赔偿;若为轻伤,则需要进行刑事立案,并可提起附带民事诉讼。接下来的操作包括收集证据、进行法医鉴定,并积极配合警方调查。根据伤情选择最合适的法律途径来维护自身权益。

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