劳动合同没有解除，由于家中有急事，中间辞职了两个月又来上班了，原来的工龄还算吗的工龄还算吗？

2024-11-0513 人阅读

优律师

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律师解答

关于工龄的计算，依据《劳动合同法实施条例》，是从您开始用工日或工资成为主要生活来源时开始计算的。即使中间因个人原因暂时离职，只要未解除劳动合同，您的工龄应当继续计算。如有误算，可能会影响到您的员工福利和权益。

针对您家中急事导致离职两个月后复职的情况，您的工龄应该是连续计算的。建议您先与公司人力资源部门进行沟通，明确工龄的计算方式，并保留好相关的沟通证据。如果出现争议，可以通过劳动仲裁或法律途径来解决。

对于您的情况，是否算工龄需依据具体情境而定。如果是因个人违规被开除，则可能不计入工龄；若是因企业改制、调整等非个人原因离开工作岗位，工龄可能仍然有效。为确保自身权益不受损害，建议您查阅相关文件、咨询社保部门或法律专家，明确您的工龄计算方式。

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