我是做婚庆服务的,三月份查出怀孕,四月孕吐严重,领导让我休息到生好这种情况怎么办?

2024-10-2822 人阅读

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律师解答

您有权享受生育保险待遇,包括生育医疗费用和生育津贴。领导让休息是合理的,若单位不支付生育津贴,可向劳动仲裁委员会投诉,依据《中华人民共和国社会保险法》维护您的合法权益。不及时处理可能影响您的生育权益和经济利益。

律师解答

针对您的情况,常见的处理方式有:与单位协商解决,要求单位依法支付生育保险待遇;或向劳动仲裁委员会提起仲裁,要求单位支付生育津贴和可能的赔偿。选择哪种方式取决于单位的态度和您的具体情况。

律师解答

您可以先与单位沟通,要求享受生育保险待遇。如单位拒绝,可向劳动仲裁委员会投诉,并提供相关证据。仲裁过程中,说明您的合法权益和单位的违法行为。如仲裁结果不满意,还可考虑通过法律途径解决,如起诉至法院。

律师解答

如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。

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