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我要咨询律师解答 针对公司违法辞退怀孕女职工的情况,应依据《劳动合同法》的相关规定进行赔偿。女职工在孕期不得被解除劳动合同,违法解除应按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。赔偿查看全文
律师解答 劳动合同签订后,应当到当地劳动行政机关申请鉴证,并向其主管部门和当地劳动部门备案。律师解答劳动合同是否有效需要看主体是否得当,内容是否合法等问题,具体问题具体查看全文
律师解答 【法律分析】可以先向游戏运营商的管理部门投诉,或者拨打12315投诉,或者直接起诉法院。法律依据:《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条消费者和经营者发生消查看全文
律师解答 要调查出轨证据,可以通过收集电话记录、聊天记录等有效形式的方式。同时,依据法律规定,书证、物证以及视听资料等也是重要的证据形式。一定要确保证据的合法性和及时查看全文
律师解答 劳动合同到期时,如员工处于怀孕期间,根据《劳动合同法》相关规定,合同应自动延长至哺乳期结束。此时,用人单位不能违法终止劳动合同,否则需支付两倍赔偿金。请确保依法查看全文
法律咨询解答 当孕妇面临公司搬迁的情况时,应首先了解新职场的环境和条件,评估是否适合孕期工作。如新职场存在安全隐患或不利于孕期健康,可与公司沟通,寻求调整工作岗位、远程
2024-05-23 阅读:343法律咨询解答 要看谁提出的离婚。1、如果女方在怀孕期间男方提出离婚,那么签订了离婚协议书一般是无效的;2、如果是女方在怀孕期间提出离婚的或者是法院认为男方提出的请求是
2024-04-16 阅读:152法律咨询解答 怀孕监外执行由社区矫正机构负责执行,监外执行期间要遵守有关社区矫正的规定,在哺乳期结束后收监执行。监外执行是指由于罪犯具有法律规定的某种情况而暂时变更
2024-04-09 阅读:144法律咨询解答 女方怀孕可以离婚的。但是女方在怀孕期间,是属于法定特殊时期,女方在这个时期受法律保护,除女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求外,男方不得提
2023-09-17 阅读:167法律咨询解答 视情况而定。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检
2023-09-15 阅读:165只需29元,20分钟内法律问题快速解答!
律师解答 法律分析:跟16岁的女孩发生关系,如果双方都愿意不算。罪,是指违背妇女意志,使用暴力、胁迫或者其他手段,强行与妇女发生的行...查看全文
律师解答 在行政诉讼中,原告通常为权益受到行政行为影响的公民、法人或其他组织,被告一般是执行行政行为的机关。依据法律规定,原告...查看全文
律师解答 法律分析:婚后买房只写一方名字算共同财产。属于共同财产的:1、在夫妻婚姻存续期间购买的房子,夫妻双方没有明确约定的话,房...查看全文
律师解答 国家低保政策包括基本生活保障、医疗救助、教育保障等内容。 分析说明:从法律角度看,国家低保政策旨在保障低收入家庭...查看全文
律师解答 一、上班被罚款了怎么办1、上班被罚款方法如下:(1)没有规定用人单位罚款的权利,但其他法律有规定,如果劳动者给用人单位造成...查看全文
律师解答 对交房时面积误差,首先要了解的是商品房面积误差的计算方法。根据相关法律和合同规定,误差在3%以内需要按照实际面积结算,...查看全文
律师解答 商家收到货拒绝退款,可以通过以下方法解决:1、以与经营煮协商和解;2、请求消费者协会调解;3、向有关行政部门申诉;4、根据与...查看全文
律师解答 关于合同诈骗罪中的“数额巨大”,指的是个人诈骗金额达到5万元以上,单位诈骗金额达到50万元以上。涉及此金额的犯罪行为将...查看全文