优律师
我要咨询律师解答 高中暑假工交五险一金通常不影响应届生身份。**从法律角度看,应届生身份主要基于学业完成情况和毕业时间,而非社保缴纳记录。然而,具体是否影响还需考虑招聘单位的具查看全文
律师解答 不合法。老师不给学生高中纸质档案违反了《中小学生学籍管理办法》。该办法规定学校应按规定为学生转接学籍档案。若学校拒绝提供档案,影响学生升学或就业,问题较严查看全文
律师解答 学生在技校跟岗实习期间选择离开,学校是否开除取决于多种因素。首要考虑的是学生行为是否违反了学校或实习单位的规定。如违反《中华人民共和国劳动合同法》相关规查看全文
律师解答 针对公司开除员工的赔偿问题,主要依据员工的工作年限来计算补偿金额。每工作一年应支付一个月的工资作为补偿,若工作时间不足半年,则支付半个月的工资。如果员工的月查看全文
律师解答 关于公司合法开除员工的问题,需严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》的规定。用人单位在单方解除劳动合同时应通知工会,并可能需向劳动行政部门报告。任何违反规定查看全文
法律咨询解答 1、酒驾不会开除,但醉驾入刑构成犯罪,受到刑事处罚的会被开除公职。醉酒驾驶机动车,不管情节是否恶劣、是否造成后果,都将按照“危险驾驶”定罪,处以拘役,并处罚金
2024-03-12 阅读:80法律咨询解答 1.公职人员被拘役是需要开除公职的。2.根据有关规定,行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。也就是就,行政机关的公务员被判刑后,就会被开除,而不一定
2024-03-08 阅读:97法律咨询解答 有。只要事实劳动关系存在的,试用期间就算没有签劳动合同,且劳动者无过错,在试用期遭无故辞退,用人单位必须支付给劳动者相应的报酬,但是,劳动者在试用期间不合符录
2023-09-18 阅读:238法律咨询解答 有。只要事实劳动关系存在的,试用期间就算没有签劳动合同,且劳动者无过错,在试用期遭无故辞退,用人单位必须支付给劳动者相应的报酬,但是,劳动者在试用期间不合符录
2023-09-18 阅读:250法律咨询解答 有。只要事实劳动关系存在的,试用期间就算没有签劳动合同,且劳动者无过错,在试用期遭无故辞退,用人单位必须支付给劳动者相应的报酬,但是,劳动者在试用期间不合符录
2023-09-17 阅读:115只需29元,20分钟内法律问题快速解答!
律师解答 在交通事故中,肋骨骨折和肩膀肌肉损伤的具体伤势程度会直接影响伤残等级的评定。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔...查看全文
律师解答 您好,如果您不知道商家的名字和地址但仍然想进行投诉,您可以尝试通过拨打消费者协会的投诉电话或工商系统的服务热线来反...查看全文
律师解答 对于涉及家庭暴力起诉离婚的案件,孩子通常会由未涉及家暴的一方抚养。这是因为家暴对孩子的成长具有极大的负面影响,法院...查看全文
律师解答 针对涉嫌寻衅滋事罪是否可以拘留的问题,根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定,在特定情形下,如犯罪嫌疑人正在实施...查看全文
律师解答 关于取保候审后是否会再次被召回的问题,答案是存在可能性。取保候审是刑事诉讼中的一项措施,要求犯罪嫌疑人随传随到。如...查看全文
律师解答 对于刑法中的累犯,处罚措施是从重处罚。《刑法》对在一定期限内再次犯罪的犯罪分子有特别规定,即累犯,对此类犯罪会适用较...查看全文
律师解答 对交通事故医疗费用超出保险公司垫付限额的情况,被害人可以选择自行垫付医药费。根据《中华人民共和国道路交通安全法》...查看全文
律师解答 对于盗窃罪被判刑后,相关程序会在移送监狱收监时通知家属。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》及《中华人民共和国监狱法...查看全文